Hal ini terbukti dengan hadirnya banyak perempuan tangguh di dalam manajemen perusahaan dan mampu memberikan ruang untuk terus berkarya tanpa memandang gender.

Baca Juga: Simak Tips Merawat Kendaraan Niaga Pasca-Mudik Ala Isuzu Indonesia

Menurut Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI, semangat Kartini yang memperjuangkan kesetaraan perempuan untuk memiliki lebih banyak kesempatan berkarya dan berkontribusi menjadi landasan dalam menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif.

“#IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan Tangguh untuk terus bergerak maju meraih impian, dan memberikan ruang untuk berkembang bersama,” ungkapnya dalam keterangannya kepada MobilKomersial.com, Senin (21/4/2025).

Semangat #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan sejalan dengan Triple P Strategy Astra yaitu Portfolio, People, and Public Contribution yang mendukung keberagaman di lingkungan pekerjaan tercantum di dalam aspek People.

Selain itu, PT IAMI juga memiliki kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’ untuk menunjukan bahwasanya sebagai perempuan Tangguh yang bisa bekerja di sektor otomotif sekaligus menghadapi stigma maskulinitas.

Baca Juga: Ini Daftar Merek Kendaraan Komersial Dan Karoseri Yang Bakal Hadir Di GIIAS 2025

Vonie Kurniawaty, Contoh ‘Sosok’ Kartini Masa Kini Di Industri Otomotif

Vonie Kurniawaty menjadi salah satu contoh sosok ‘Kartini Masa Kini yang menghiasi PT IAMI dan terus memberikan sumbangsihnya terhadap kemajuan perusahaan maupun industri otomotif. Perempuan tangguh yang menjabat sebagai

Division Head of Finance and IT PT IAMI ini menunjukan sektor bisnis yang didominasi oleh laki-laki ini juga memberikan ruang yang terbuka luas bagi perempuan untuk dapat berkembang dan berkontribusi maksimal di posisi yang strategis.

Perjalanan karir Vonie hampir selama 20 tahun di bidang otomotif membuktikan perempuan juga memiliki peluang untuk bisa berkembang dan menunjukan kontribusinya melalui integritas, profesionalisme, dan teamwork yang dipegangnya selama ini.

“Berkarir di industri yang mayoritas masih didominasi oleh laki-laki tentu membawa tantangan tersendiri, terutama terkait dengan ekspektasi dan persepsi orang terhadap kemampuan perempuan dalam memimpin dan mengambil keputusan,” tutur Vonie.

Baca Juga: Fungsi Kaca Spion Kecil di Jendela Sopir Bus

“Bagi saya, cara terbaik untuk menghadapinya adalah menunjukkan kinerja yang konsisten, fokus pada solusi, dan membangun komunikasi yang konstruktif. Kepercayaan tidak datang hanya dari jabatan, tetapi dibangun melalui integritas dan hasil nyata,” tambahnya,

Vonie pun bersyukur saat ini dia bisa bergabung dengan PT IAMI yang memberikan dukungan penuh bagi para pekerja wanita, khususnya dirinya, sehingga bisa mengeluarkan kemampuan maksimal dan mengambil peranan penting dalam perusahaan.

“IAMI membangun ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan setiap karyawan, termasuk perempuan. Berbagai program pengembangan kepemimpinan, mentoring, serta budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai, membuat perempuan merasa nyaman untuk menyampaikan ide, mengambil tanggung jawab, dan terus bertumbuh.”

Vonie juga memberikan contoh bahwa profesionalisme di dunia kerja dan peranan wanita dalam kehidupan pribadi juga bisa berjalan dengan beriringan apabila dikelola dengan baik. Dia menegaskan bahwa kunci mengatur keseimbangan itu semua adalah mengatur prioritas, menjaga komunikasi dengan keluarga, serta dukungan dari tempat kerja.

“Saya percaya bahwa perempuan tidak harus memilih antara keluarga atau karier. Keduanya bisa berjalan beriringan selama kita memiliki supporting system dan kemampuan time management yang baik,” tegas Vonie.

Baca Juga: Sopir Truk Indonesia Juarai UD Extra Mile Challenge 2024, Cerminkan Praktik Terbaik di Industri Logistik

Akhirnya, dia mendorong para wanita lainnya untuk terus melangkah dan menghadapi tantangan yang ada. Terlebih bagi para wanita yang berkarya di PT IAMI, bisa mulai dengan bekerja sama, berinovasi, dan mengambil peranan kepemimpinan.

“Kartini telah mengajarkan kita untuk berani bermimpi dan mengambil peran penting dalam perubahan. Di IAMI, pintu kesempatan terbuka lebar bagi perempuan yang ingin maju. Kuncinya adalah keberanian untuk keluar dari comfort zone, memberikan yang terbaik dalam setiap peran yang kita jalani, dan terus mengembangkan diri.

Mengasah kompetensi, menjaga integritas, dan memiliki semangat untuk terus belajar juga sangat penting. IAMI adalah tempat yang mendukung perempuan untuk tumbuh dan memberikan kontribusi yang berarti,” tutup Vonie.

Baca Juga: Antisipasi Sopir Truk Agar Ban Serep Tidak Hilang Diambil Pencuri